Niebezpieczna gra w rekrutację
Jeśli kiedykolwiek szukałeś pracy, to z pewnością natknąłeś się na oferty, które budziły Twoje podejrzenia. Może to był niefortunny błąd w ogłoszeniu, a może nierealistyczne wymagania? A może coś jeszcze gorszego?
Niestety, w dobie mediów społecznościowych, oszustwa rekrutacyjne stają się coraz powszechniejsze. Cyberprzestępcy wykorzystują popularność platform takich jak LinkedIn, Facebook czy Instagram, aby wyłudzać dane osobowe, pieniądze, a nawet zaciągać nielegalne kredyty na niczego niepodejrzewających ofiarach.
Według badań, ponad 60% rekruterów wykorzystuje media społecznościowe w procesie rekrutacji. To daje oszustom ogromne pole do popisu. Dlatego dziś chciałbym Cię ostrzec przed tymi niebezpiecznymi praktykami i podzielić się radami, jak się przed nimi uchronić.
Jak rozpoznać fałszywą ofertę pracy?
Zacznijmy od podstaw. Jak w ogóle rozpoznać, że mamy do czynienia z nieuczciwym ogłoszeniem? Oto kilka czerwonych flag, na które warto zwrócić uwagę:
1. Nierealistyczne wymagania
Jeśli dana oferta stawia nadludzkie wymagania, np. kilkuletnie doświadczenie na stanowisku juniorskim, lub oczekuje od Ciebie umiejętności, których nie posiadasz, to może to być próba wyłudzenia Twoich danych. Oszuści liczą na to, że w desperacji złożysz aplikację, a oni zyskają dostęp do Twoich informacji.
2. Podejrzany opis stanowiska
Uważaj na oferty, których opis jest niejasny, niespójny lub zawiera dużo ogólników. Prawdziwe firmy dokładnie precyzują, czym dana rola się zajmuje i jakie są jej kluczowe obowiązki.
3. Dziwne wymagania rekrutacyjne
Jeśli w procesie rekrutacji proszą Cię o coś niezwykłego, np. podanie numeru rachunku bankowego lub hasła do konta e-mail, to zdecydowanie powód do alarmu. Legalne firmy nigdy nie będą o to prosić.
4. Brak informacji o pracodawcy
Jeśli w ogłoszeniu brakuje podstawowych danych o firmie, takichjak: pełna nazwa, adres, numer KRS czy NIP, to znak, że coś tu nie gra. Prawdziwe organizacje chętnie się tym chwalą.
5. Podejrzana komunikacja
Zwróć uwagę na sposób, w jaki kontaktuje się z Tobą rzekomyrekruter. Jeśli pisze do Ciebie z nieznanego adresu e-mail, unika rozmów telefonicznych lub używa nienaturalnego, szablonowego języka, to może to być oszust.
Jeśli zauważysz któreś z tych zachowań, nie wahaj się zrezygnować z aplikowania. Lepiej dmuchać na zimne niż stać się ofiarą cyberprzestępców.
Jak się chronić przed rekrutacyjnymi oszustwami?
Teraz, gdy wiesz, jak rozpoznać fałszywą ofertę, czas na kilka praktycznych wskazówek, jak się przed nią uchronić:
1. Sprawdzaj pracodawcę
Zanim wyślesz CV, dokładnie zweryfikuj informacje o firmie. Sprawdź ich stronę internetową, profile w mediach społecznościowych, a nawet zarejestruj się w Krajowym Rejestrze Sądowym, aby upewnić się, że to prawdziwa organizacja. Możesz też zadzwonić do firmy i porozmawiać z kimś z działu HR.
2. Uważaj na e-maile i wiadomości
Nigdy nie klikaj w linki ani nie otwieraj załączników w podejrzanych wiadomościach, nawet jeśli rzekomo pochodzą od rekrutera. Mogą one zawierać złośliwe oprogramowanie, które zainfekuje Twój komputer. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości, zweryfikuj informacje bezpośrednio z firmą.
3. Chroń swoje dane
Nigdy nie udostępniaj osobistych danych, takich jak numer PESEL, numer rachunku bankowego czy hasła, w procesie rekrutacji. Prawdziwe firmy nie będą o to prosić. Pamiętaj też, aby nie używać tych samych haseł na różnych kontach.
4. Bądź ostrożny w mediach społecznościowych
Uważaj, co publikujesz w sieci, szczególnie na platformach takich jak LinkedIn, gdzie jesteś widoczny dla rekruterów. Oszuści mogą wykorzystać Twoje informacje, aby stworzyć wiarygodną historię i wyłudzić od Ciebie dane.
5. Ufaj swojej intuicji
Jeśli coś wydaje Ci się podejrzane, zaufaj swojemu wewnętrznemu głosowi. Lepiej dmuchnąć na zimne niż stać się ofiarą. Zawsze możesz skontaktować się z prawdziwą firmą i zapytać, czy dana oferta pochodzi od nich.
Jak reagować, gdy padniesz ofiarą?
Mimo wszystkich środków ostrożności, czasem może się zdarzyć, że dasz się nabrać na fałszywą ofertę pracy. Co wtedy robić?
Przede wszystkim nie panikuj. Zachowaj spokój i jak najszybciej podjmij następujące kroki:
-
Zgłoś incydent – Skontaktuj się z Europejskim Centrum ds. Walki z Cyberprzestępczością oraz złóż zawiadomienie na policji. Pomoże to schwytać sprawców i zapobiec dalszym oszustwom.
-
Zablokuj dostępy – Natychmiast zmień hasła do wszystkich Twoich kont, a jeśli udostępniłeś numery kart płatniczych, skontaktuj się z bankiem, aby je zastrzec.
-
Monitoruj sytuację – Uważnie sprawdzaj swoje wyciągi bankowe i raporty kredytowe pod kątem nieautoryzowanych transakcji. Jeśli cokolwiek zauważysz, niezwłocznie zareaguj.
-
Chroń swoją tożsamość – Jeśli doszło do wyłudzenia Twoich danych osobowych, rozważ zastrzeżenie numeru PESEL i założenie nowego konta bankowego.
Pamiętaj, że to nie Twoja wina, że padłeś ofiarą oszustwa. Cyberprzestępcy są coraz bardziej wyrafinowani, ale jeśli szybko zareagujesz, ograniczysz szkody do minimum.
Podsumowanie
Media społecznościowe stały się prawdziwym polem minowym dla osób poszukujących pracy. Nieuczciwi rekruterzy wykorzystują popularność platform takich jak LinkedIn, aby wyłudzać dane i pieniądze od niczego niepodejrzewających ofiar.
Dlatego tak ważne jest, abyś uważnie przyglądał się każdej ofercie pracy i nie dał się nabrać na pozory. Sprawdzaj pracodawców, uważaj na podejrzane wiadomości i chroń swoje dane osobowe.
Pamiętaj też, że nawet jeśli padniesz ofiarą oszustwa, to nie Twoja wina. Szybka reakcja i zgłoszenie incydentu może uchronić Cię przed poważnymi konsekwencjami.
Bądź czujny i nie daj się zwieść fałszywym obietnicom. Twoje bezpieczeństwo jest najważniejsze. Życzę Ci powodzenia w poszukiwaniach wymarzonej pracy – Stop Oszustom mają Twoje plecy!
