Usiądź wygodnie, bo mam dla Ciebie całkiem sporą porcję informacji na temat cyberzagrożeń, na które możesz natknąć się podczas rekrutacji zdalnej. Choć sama rekrutacja online ma mnóstwo zalet, takich jak oszczędność czasu i dotarcie do szerszego grona kandydatów, to niestety nie jest ona wolna od zagrożeń. Jako że obecnie coraz więcej firm przeprowadza rekrutacje właśnie w formie zdalnej, cyberprzestępcy mają coraz więcej okazji, by wykorzystać to na swoją korzyść.
Zagrożenie nr 1: Phishing rekrutacyjny
Znam to uczucie – siedzisz przed komputerem, przeglądasz oferty pracy i nagle dostrzegasz wiadomość e-mail, która wydaje się wręcz idealna. Dotyczy stanowiska, które Cię interesuje, a nadawca to rzekomo renomowana firma. Otwierasz tę wiadomość i… o rany, proszą Cię o podanie danych logowania do konta bankowego, by móc Ci przesłać informacje o rekrutacji. Alarm! To klasyczny przykład phishingu rekrutacyjnego.
Według raportu, phishing to jedna z najczęstszych metod wykorzystywanych przez cyberprzestępców do wyłudzania wrażliwych danych. Przestępcy podszywają się pod znane marki, by wzbudzić zaufanie ofiary i nakłonić ją do ujawnienia poufnych informacji.
W przypadku rekrutacji zdalnej mogą oni podszywać się na przykład pod dział HR renomowanej firmy. Wiadomość będzie wyglądać na w pełni oficjalną, a sama treść będzie zachęcać do jak najszybszego podania danych logowania do konta bankowego lub innych poufnych informacji pod pretekstem otrzymania dalszych informacji o rekrutacji.
Oczywiście, taka wiadomość to nic innego jak próba wyłudzenia Twoich danych. Cyberprzestępcy mogą później wykorzystać je do kradzieży tożsamości lub wyczyścić Twoje konto bankowe. Dlatego zawsze sprawdzaj nadawcę i oficjalne kanały komunikacji danej firmy, zanim podejmiesz jakiekolwiek działania.
Zagrożenie nr 2: Fałszywe oferty pracy
To kolejna przykra niespodzianka, na jaką możesz natrafić podczas rekrutacji zdalnej. Cyberprzestępcy tworzą fałszywe ogłoszenia o pracę, by przyciągnąć potencjalne ofiary. Oferty te mogą wyglądać bardzo wiarygodnie, z atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia. Niestety, prawdziwy cel tych ogłoszeń to wyłudzenie od Ciebie pieniędzy lub danych osobowych.
Badania pokazują, że cyberprzestępcy coraz częściej wykorzystują metody social engineeringu, by nakłonić ofiary do przekazania im środków finansowych lub poufnych informacji. Fałszywe ogłoszenia to właśnie jedna z takich metod.
Może się zdarzyć, że ogłoszenie będzie zachęcać Cię do wpłacenia kaucji lub opłacenia szkoleń przed rozpoczęciem pracy. A może poproszone zostaniesz o przesłanie kopii dokumentów tożsamości lub numeru ubezpieczenia społecznego. Pamiętaj – to wszystko mogą być wyłudzenia. Prawdziwe firmy nie wymagają takich rzeczy na tak wczesnym etapie rekrutacji.
Zagrożenie nr 3: Infekcja malware
Wyobraź sobie, że widzisz świetną ofertę pracy i postanawiasz wysłać swoje CV. Wszystko wygląda profesjonalnie, więc bez wahania klikasz w link do formularza aplikacyjnego. Niestety, ten link może prowadzić do strony pełnej złośliwego oprogramowania, które zainfekuje Twój komputer.
Raporty pokazują, że cyberprzestępcy coraz częściej wykorzystują właśnie takie metody – tworzą fałszywe strony rekrutacyjne, by rozprzestrzenić malware. Może to być na przykład keylogger, który będzie przechwytywał Twoje dane logowania, lub ransomware, które zaszyfruje pliki na Twoim komputerze, żądając okupu.
Dlatego zawsze uważnie sprawdzaj autentyczność stron, na których aplikujesz. Zwróć uwagę na adres URL, literówki w tekście i inne niestandardowe elementy. Lepiej dmuchać na zimne i zrezygnować z takiej oferty, niż narazić się na poważne konsekwencje.
Jak zidentyfikować i zminimalizować cyberzagrożenia?
Dobrze, teraz, gdy znasz już najczęstsze cyberzagrożenia czyhające na Ciebie podczas rekrutacji zdalnej, pora na kilka praktycznych wskazówek, jak je rozpoznać i uniknąć.
Uważaj na podejrzane wiadomości e-mail
- Sprawdzaj dokładnie nadawcę i adres e-mail, by upewnić się, że pochodzi on z oficjalnego źródła.
- Uważaj na błędy ortograficzne lub gramatyczne w treści wiadomości – to może być sygnał, że coś jest nie tak.
- Nigdy nie klikaj w linki ani nie otwieraj załączników z niepewnych źródeł.
- Zweryfikuj informacje, kontaktując się bezpośrednio z firmą przez oficjalne kanały.
Zachowaj czujność podczas procesu rekrutacji
- Uważaj na oferty pracy, które wyglądają na zbyt dobre, by były prawdziwe.
- Nigdy nie wpłacaj żadnych kaucji ani opłat, by uzyskać pracę.
- Nie udostępniaj poufnych danych, takich jak numery dokumentów czy dane logowania, na wczesnym etapie rekrutacji.
- Sprawdzaj, czy strony rekrutacyjne mają certyfikat SSL i poprawny adres URL.
Zadbaj o bezpieczeństwo swojego urządzenia
- Upewnij się, że Twój komputer lub smartfon są odpowiednio zabezpieczone programem antywirusowym.
- Regularnie aktualizuj systemy operacyjne i aplikacje, by łatać luki w zabezpieczeniach.
- Korzystaj z bezpiecznego połączenia sieciowego, najlepiej VPN, podczas przesyłania wrażliwych danych.
Pamiętaj, że to Ty jesteś najsłabszym ogniwem w kwestii cyberbezpieczeństwa. Dlatego tak ważne jest, byś był czujny i podejmował właściwe kroki, by chronić siebie przed cyberzagrożeniami. Tylko wtedy będziesz mógł w pełni bezpiecznie korzystać z zalet rekrutacji zdalnej.
A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat bezpieczeństwa w sieci, zajrzyj na stronę stop-oszustom.pl. Znajdziesz tam wiele przydatnych informacji i porad, by chronić się przed różnymi formami cyberprzestępczości.
