Nie dajmy się nabrać na cynicznie spreparowane oszustwa
Poszukiwanie nowej pracy to zawsze ekscytujące, ale i stresujące doświadczenie. A teraz, oprócz samego procesu rekrutacji, musimy być również czujni wobec fałszywych ogłoszeń, które zapełniają internet. Niestety, cyberprzestępcy coraz częściej celują w osoby szukające zatrudnienia, chcąc wykorzystać ich trudną sytuację i wyłudzić cenne dane lub pieniądze.
Jak rozpoznać oszustwo?
Chociaż wiele autentycznych ofert pracy znajdziemy w sieci, niestety pojawiają się tam również fałszywe, spreparowane przez nieuczciwych sprawców. Jak odróżnić te prawdziwe od stworzonych przez cyberprzestępców? Oto kilka wskazówek, na co zwrócić uwagę:
Podejrzany tytuł ogłoszenia
Jeśli w tytule oferty nie znajdziemy konkretnego stanowiska, a zamiast tego widnieją ogólne sformułowania typu „Praca online”, „Zarabiaj w domu” czy „Praca dla każdego” – to powód, by zacząć się zastanawiać. Prawdziwe oferty zawsze precyzują, jakie stanowisko lub stanowiska są aktualne.
Niewymierne zarobki
Kolejny czerwony flag to obietnica zarobków, które wydają się zbyt dobre, by były prawdziwe. Jeśli w ogłoszeniu widnieje informacja o możliwości zarobienia kilkunastu lub kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie przy niewielkim nakładzie pracy, to z dużą dozą prawdopodobieństwa mamy do czynienia z oszustwem. Prawdziwe firmy rekrutujące zwykle podają widełki zarobków dla danego stanowiska, oparte na realnych zarobkach w branży.
Brak informacji o formie zatrudnienia
Jeśli w ogłoszeniu brakuje informacji o formie zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie, B2B), powinno to wzbudzić naszą czujność. Legalne firmy zawsze precyzują, jaki rodzaj umowy będzie oferowany.
Brak nazwy pracodawcy
Kolejnym elementem, który powinien wywołać podejrzenia, to brak nazwy firmy rekrutującej. Wiarygodni pracodawcy podają nazwę swojej organizacji w ogłoszeniach. Jeśli widzimy jedynie ogólne sformułowania typu „Firma IT” czy „Agencja rekrutacyjna”, najprawdopodobniej mamy do czynienia z fałszywą ofertą.
Nietypowe dane kontaktowe
Uwagę powinien przykuć również sposób, w jaki możemy skontaktować się z rzekomym pracodawcą. Jeśli w ogłoszeniu widnieje jedynie numer telefonu lub adres e-mail (np. w domenie @gmail.com), a brak nazwy firmy i jej adresu, to mocny sygnał, że coś jest nie tak. Legalne firmy posługują się służbowymi adresami e-mail i numerami telefonów.
Prośby o wpłatę pieniędzy
Absolutnie nie powinniśmy reagować na oferty, w których pracodawca prosi nas o dokonanie jakiejkolwiek wpłaty. Może to być opłata za materiały rekrutacyjne, szkolenie lub „pakiet startowy”. Legalne firmy nie wymagają od kandydatów żadnych opłat w procesie rekrutacji.
Nietypowe wymagania
Jeśli w ogłoszeniu widzimy, że poszukiwani są wyłącznie kandydaci określonej płci lub wieku, powinno to wzbudzić nasze wątpliwości. Chyba że stanowisko wymaga spełnienia takich kryteriów (np. praca fizyczna wymagająca siły). W większości przypadków takie wymagania są formą dyskryminacji.
Dlaczego cyberprzestępcy celują w osoby szukające pracy?
Dlaczego fałszywe oferty pracy są tak powszechne i niebezpieczne? Otóż cyberprzestępcy doskonale wiedzą, że w dzisiejszych czasach wielu z nas desperacko poszukuje pracy, zwłaszcza dobrze płatnej i elastycznej. A to czyni nas łatwym celem do wyłudzenia danych osobowych, a nawet pieniędzy.
Zdobyte w ten sposób informacje mogą posłużyć do kradzieży tożsamości, wyłudzenia kredytów lub innych nielegalnych działań. Cyberprzestępcy mogą też próbować sprzedać skradzione dane na czarnym rynku. A co gorsza, w niektórych przypadkach można nawet zostać wciągniętym w nielegalną działalność i ponieść konsekwencje prawne.
Jak się chronić?
Jak więc uchronić się przed takimi niebezpiecznymi praktykami? Oto kilka ważnych wskazówek:
- Zawsze sprawdzaj wiarygodność pracodawcy i oferty. Przeszukaj internet w poszukiwaniu informacji na temat firmy i zweryfikuj jej dane kontaktowe.
- Unikaj ofert, w których brakuje nazwy firmy, a dane kontaktowe wydają się podejrzane.
- Nie reaguj na ogłoszenia obiecujące nierealistycznie wysokie zarobki za prostą pracę.
- Nigdy nie dokonuj żadnych wpłat na rzecz rzekomego pracodawcy w ramach procesu rekrutacji.
- Bądź ostrożny, gdy oferta jest skierowana wyłącznie do osób określonej płci lub wieku.
- Uważaj na wiadomości z nieznanego numeru lub adresu e-mail, nawet jeśli wydają się atrakcyjne.
Pamiętaj, że im bardziej atrakcyjna wydaje się oferta, tym bardziej powinieneś być czujny. Nie daj się zwieść pozorom – lepiej dmuchać na zimne i dokładnie sprawdzić każdą ofertę, niż później żałować utraty danych lub pieniędzy.
Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do uczciwości danej oferty, najlepiej zrezygnuj z aplikowania. Twoje bezpieczeństwo i ochrona twoich danych osobowych powinny być najwyższym priorytetem.
Pamiętaj też, że możesz zgłaszać podejrzane oferty na portale rekrutacyjne lub do odpowiednich organów ścigania. Wspólnymi siłami możemy ograniczać zasięg działań nieuczciwych podmiotów i chronić innych poszukujących pracy.
Stop-oszustom.pl to serwis, który powstał, by wspierać osoby narażone na cyberoszustwa i pomagać im bezpiecznie poruszać się w sieci. Warto śledzić jego aktualności i korzystać z porad ekspertów.
Nie dajmy się zwieść pozorom – bądźmy czujni i uważni, by uchronić się przed niebezpiecznymi praktykami cyberprzestępców. Nasza czujność i ostrożność mogą uratować nas przed poważnymi konsekwencjami.
