Praca zdalna stała się powszechną praktyką w wielu organizacjach, oferując zwiększoną elastyczność i efektywność, ale jednocześnie niosąc ze sobą nowe wyzwania dla cyberbezpieczeństwa. Pracownicy zdalni, korzystając z niezabezpieczonych sieci i urządzeń, stają się łatwym celem dla cyberprzestępców, którzy podejmują wyrafinowane działania mające na celu uzyskanie dostępu do poufnych danych firmowych.
Według raportu firmy Keeper Security, pięć kluczowych zagrożeń dla cyberbezpieczeństwa związanych z pracą zdalną to: słabe hasła, niezabezpieczone połączenie z Internetem, niezaszyfrowane udostępnianie plików, zwiększona powierzchnia ataku oraz korzystanie z prywatnych urządzeń. Każde z tych zagrożeń może prowadzić do poważnych naruszeń danych i zagrożenia dla bezpieczeństwa organizacji.
Słabe hasła – pierwsza linia obrony
Hasła stanowią podstawową formę zabezpieczenia dostępu do poufnych informacji w organizacji. Niestety, wielu pracowników zdalnych zaniedbuje zasady bezpieczeństwa haseł, używając słabych, łatwych do odgadnięcia haseł. Słabe hasła mogą zostać łatwo złamane przez cyberprzestępców, zapewniając im nieautoryzowany dostęp do kont w Internecie pracownika zdalnego i danych poufnych organizacji. Cyberprzestępcom łatwiej jest wykorzystać błąd człowieka niż ominąć zaawansowane rozwiązania bezpieczeństwa.
Niezabezpieczone sieci Wi-Fi
Pracownicy zdalni muszą korzystać z domowych lub publicznych sieci Wi-Fi, aby uzyskać dostęp do plików służbowych. Publiczne sieci Wi-Fi nie zapewniają bezpieczeństwa, ponieważ są niezaszyfrowane i umożliwiają cyberprzestępcom łatwe przeglądanie oraz kradzież przesyłanych danych. Nawet domowe sieci Wi-Fi mogą zostać zhakowane, jeśli nie są odpowiednio zabezpieczone, co pozwala cyberprzestępcom infekować podłączone urządzenia złośliwym oprogramowaniem lub przeglądać niezaszyfrowane dane.
Niezaszyfrowane udostępnianie plików
Organizacje często szyfrują pliki przechowywane w sieci, aby umożliwić bezpieczne udostępnianie ich lokalnym pracownikom. Jednak bez odpowiednich zasobów, pracownicy zdalni mogą zdecydować się na korzystanie z niezaszyfrowanych metod udostępniania plików, takich jak wiadomości e-mail lub inne aplikacje do przesyłania wiadomości. Korzystanie z niezaszyfrowanego udostępniania plików może zagrozić bezpieczeństwu organizacji, ponieważ tego typu metody mogą zostać łatwo zhakowane, co umożliwi cyberprzestępcom uzyskanie dostępu.
Zwiększona powierzchnia ataku
Organizacje muszą zapewnić dostęp do systemu pracownikom zdalnym poza lokalnym środowiskiem zabezpieczeń. Pracownicy zdalni poza obszarem zapór organizacji muszą korzystać z prywatnych sieci internetowych, aby uzyskać dostęp do danych poufnych organizacji. Działy IT mają ograniczoną kontrolę nad urządzeniami i sieciami, z których korzystają pracownicy zdalni, i nie mogą zagwarantować bezpieczeństwa haseł, aplikacji internetowych, protokołów sieciowych, kodowania i interfejsów API. Ta zwiększona powierzchnia ataku naraża organizacje na ryzyko nieautoryzowanego dostępu do systemów i danych.
Korzystanie z prywatnych urządzeń
Niektóre organizacje wymagają od pracowników korzystania z własnych urządzeń. Powoduje to znaczne zagrożenie dla bezpieczeństwa, ponieważ wiele prywatnych urządzeń nie ma oprogramowania zabezpieczającego i funkcji szyfrowania oraz ochrony. Prywatne urządzenia wykorzystywane do pracy są bardziej podatne na cyberataki niż urządzenia firmowe. Ponadto wielu pracowników wykorzystuje prywatne urządzenia do zadań niezwiązanych z pracą, co może prowadzić do naruszenia urządzenia i narazić na ryzyko dane poufne organizacji.
Cyberataki na pracowników zdalnych
Cyberprzestępcy przeprowadzają różne cyberataki na pracowników zdalnych w celu wykorzystania luk w zabezpieczeniach. Należą do nich ataki z wykorzystaniem złośliwego oprogramowania, wyłudzanie informacji oraz ataki związane z hasłami. Bez odpowiedniego szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa, pracownicy zdalni mogą łatwo stać się ofiarami tych ataków, co może zagrozić bezpieczeństwu organizacji.
Aby zapobiec tym zagrożeniom, organizacje muszą podjąć kompleksowe działania w celu zwiększenia cyberbezpieczeństwa pracy zdalnej. Kluczowe kroki to:
- Stosowanie silnych i unikalnych haseł – Pracownicy zdalni powinni korzystać z menedżerów haseł, aby generować i bezpiecznie przechowywać silne i unikalne hasła.
- Wdrożenie uwierzytelniania wieloskładnikowego (MFA) – Dodatkowy etap weryfikacji tożsamości użytkownika zapewni dodatkową ochronę kont przed nieautoryzowanym dostępem.
- Regularnie aktualizowanie oprogramowania – Aktualizacje usuwają luki w zabezpieczeniach i dodają nowe funkcje zwiększające ochronę.
- Instalacja oprogramowania antywirusowego – Wykrywanie i usuwanie złośliwego oprogramowania jest kluczowe dla ochrony urządzeń.
- Korzystanie z sieci VPN – Szyfrowanie połączenia z Internetem zapewnia bezpieczny dostęp do danych organizacji.
- Podnoszenie świadomości pracowników – Szkolenia pomagają rozpoznawać zagrożenia i właściwie reagować na incydenty.
Cyberbezpieczeństwo w pracy zdalnej to stały proces doskonalenia środków ochrony i podnoszenia świadomości. Stosując te najlepsze praktyki, organizacje mogą znacznie zwiększyć bezpieczeństwo swoich danych i systemów, nawet w obliczu wszechobecnych zagrożeń cybernetycznych. Odwiedź stop-oszustom.pl, aby dowiedzieć się więcej o skutecznych rozwiązaniach wspierających cyberbezpieczeństwo.
