Cyberbezpieczeństwo staje się coraz większym wyzwaniem dla organizacji na całym świecie, a sektor HR nie jest wyjątkiem. Wraz z rosnącą […]
Najnowsze cyberzagrożenia w procesach HR – jak się zabezpieczyć Read More »
W dzisiejszych czasach, gdy poszukiwanie pracy stało się jeszcze trudniejsze, wielu ludzi padło ofiarą różnego rodzaju oszustw rekrutacyjnych. Niestety, przestępcy
Jak rozpoznać sygnały ostrzegawcze przed rekrutacyjnymi oszustwami Read More »
Współczesny rynek pracy jest coraz bardziej złożony i konkurencyjny, co niestety sprzyja rozwojowi różnorodnych form oszustw rekrutacyjnych. Te podstępne praktyki
Edukacja pracowników kluczem do obrony przed oszustwami rekrutacyjnymi Read More »
Rozwój technologii sztucznej inteligencji sprawia, że coraz częściej jesteśmy narażeni na zagrożenie związane z deepfake’ami – fałszywymi materiałami wideo, audio
Deepfake’i w procesie rekrutacji – jak zweryfikować autentyczność kandydatów Read More »
Fałszywe oferty pracy jako sposób na kradzież tożsamości i pranie brudnych pieniędzy W dobie rosnącej popularności pracy zdalnej, cyberprzestępcy znaleźli
Rekrutacyjne nadużycia w IT – jak się bronić przed cyberprzestępcami Read More »
W dzisiejszych czasach, gdy coraz więcej procesów rekrutacyjnych przenosi się do sfery online, konieczne jest zachowanie szczególnej ostrożności, aby ustrzec
Bezpieczne aplikowanie online: rozpoznawanie i unikanie rekrutacyjnych oszustw Read More »
W dzisiejszych czasach, gdy media społecznościowe odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji, kandydaci poszukujący pracy muszą zachować czujność, aby uniknąć
Społecznościowe pułapki na kandydatów – jak unikać rekrutacyjnych nadużyć Read More »
W dzisiejszym cyfrowym świecie, gdzie procesy rekrutacyjne stały się w dużej mierze zautomatyzowane i zdalne, nowe wyzwania w zakresie bezpieczeństwa
Cyfrowa rewolucja w HR – jak chronić się przed oszustwami rekrutacyjnymi Read More »
Zatrudnianie odpowiednich pracowników jest kluczem do sukcesu każdej organizacji. Niestety, niektórzy kandydaci próbują oszukiwać na swoich aplikacjach, fałszując referencje, aby
Fałszywe referencje a ryzyko zatrudnienia niewłaściwych pracowników Read More »
Rosnąca popularność sztucznej inteligencji otwiera nowe możliwości w walce z oszukańczymi praktykami na rynku pracy. Dzięki zaawansowanym algorytmom uczenia maszynowego,
Jak technologia AI może pomóc w walce z oszustwami rekrutacyjnymi Read More »
Wzrost cyberzagrożeń w dobie pracy zdalnej Wraz z dynamicznym rozwojem technologii oraz rosnącą popularyzacją pracy zdalnej, coraz większa liczba organizacji
Rekrutacja zdalna a cyberzagrożenia – jak je zidentyfikować i zminimalizować Read More »
Sztuczna inteligencja (AI) odgrywa coraz większą rolę w nowoczesnych procesach rekrutacyjnych. Firmy w całej branży HR coraz chętniej sięgają po
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w rekrutacji – korzyści i ryzyka Read More »
