Wraz z rosnącym upowszechnieniem pracy zdalnej, wyzwania związane z zapewnieniem skutecznego cyberbezpieczeństwa stają się coraz istotniejsze. Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa odgrywają kluczową rolę w ochronie organizacji przed rosnącymi zagrożeniami w środowisku pracy zdalnej.
Wzrost zagrożeń w pracy zdalnej
Praca zdalna, choć oferuje wiele korzyści, niesie ze sobą również nowe wyzwania w zakresie cyberbezpieczeństwa. Według raportu KPMG, w 2023 roku 66% firm w Polsce odnotowało przynajmniej jeden cyberincydent, a 1 na 10 organizacji zarejestrowała ponad 30 takich zdarzeń. Wynika to prawdopodobnie ze zwiększonej podatności środowisk domowych na ataki w porównaniu do dobrze zabezpieczonych sieci korporacyjnych.
Cyberprzestępcy coraz częściej wykorzystują również sztuczną inteligencję do generowania różnego rodzaju ataków, takich jak spoofing czy tworzenie złośliwego kodu. Analitycy KPMG wskazują, że 53% organizacji uważa trudności z rekrutacją i utrzymaniem wykwalifikowanych pracowników za największe wyzwanie w osiągnięciu odpowiedniego poziomu zabezpieczeń.
Kluczowe kompetencje specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa
Wobec tych wyzwań, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa muszą posiadać szerokie i kompleksowe umiejętności. Wśród najbardziej poszukiwanych kompetencji wymienia się:
- Znajomość technologii chmurowych – niezbędna do zapewnienia bezpieczeństwa rozwiązań przetwarzania danych w chmurze publicznej, hybrydowej i na pograniczu (fog computing).
- Umiejętności w zakresie uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji – pozwalające na skuteczną identyfikację i przeciwdziałanie zagrożeniom wykorzystującym te technologie.
- Doświadczenie w projektowaniu kompleksowych rozwiązań zabezpieczających** organizacje, w tym z wykorzystaniem AI i ML.
- Kompetencje w zakresie reagowania na incydenty (Incident Response) – coraz istotniejsze wobec rosnącej liczby cyberataków.
- Znajomość nowych regulacji i standardów w obszarze cyberbezpieczeństwa, takich jak NIS-2, CER czy DORA.
Oczekuje się, że zapotrzebowanie na takich specjalistów będzie rosnąć, szczególnie w kontekście pracy zdalnej. Jak podkreśla Maciej Cieśla, Head of Cybersecurity w HackerU Poland, „cyberbezpieczeństwo oznacza zagrożenia 24/7/365, gdzie środowisko jest zabezpieczone w dniu 0, a już dzień 1 narażony jest na nowe, nieznane zagrożenia”.
Oczekiwania pracodawców i wynagrodzenia
Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, rosną również oczekiwania pracodawców i poziomy wynagrodzeń w tym obszarze. Według raportu Cybersecurity – Rynek pracy w Polsce 2024, pensje doświadczonych profesjonalistów, takich jak Cyber Security Engineer, Cloud Security Engineer czy Network Security Engineer, kształtują się obecnie w przedziale od 20 000 do 30 000 złotych brutto miesięcznie (w przypadku umowy o pracę) lub od 24 000 do 30 000 złotych netto miesięcznie (przy umowie B2B).
Ponadto, jak wskazują dane z portalu No Fluff Jobs, w pierwszym kwartale 2023 roku wśród top 5 najczęściej poszukiwanych stanowisk w obszarze cyberbezpieczeństwa znalazły się:
- Application Security Engineer
- Software Integration Engineer
- Security Engineer
- Security Advisory Expert
- Product Security Engineer
Jednocześnie analitycy zwracają uwagę, że ze względu na rosnącą złożoność i naturę tego typu stanowisk, są one w mniejszym stopniu zagrożone automatyzacją przez sztuczną inteligencję, w porównaniu do niektórych innych obszarów IT.
Podsumowanie
Praca zdalna, choć oferuje wiele korzyści, stawia nowe wyzwania przed specjalistami ds. cyberbezpieczeństwa. Rosnące zagrożenia, w tym te wykorzystujące sztuczną inteligencję, wymagają od nich szerokiego spektrum kompetencji, od znajomości technologii chmurowych po umiejętności w zakresie uczenia maszynowego.
Wysoka wartość tych specjalistów na rynku pracy przekłada się na atrakcyjne wynagrodzenia, które kształtują się na poziomie 20 000 – 30 000 złotych brutto miesięcznie (umowa o pracę) lub 24 000 – 30 000 złotych netto miesięcznie (umowa B2B). Jednocześnie są to stanowiska w mniejszym stopniu zagrożone automatyzacją, co dodatkowo zwiększa ich atrakcyjność.
Organizacje, szczególnie te działające w środowisku pracy zdalnej, powinny inwestować w pozyskanie i utrzymanie wysokiej klasy specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, aby skutecznie chronić się przed rosnącymi zagrożeniami w sieci. Możesz dowiedzieć się więcej o działaniach przeciwko oszustwom na naszej stronie.
