Cyberbezpieczeństwo stało się w ostatnich latach kluczową kwestią dla firm na całym świecie. Postępująca cyfryzacja i globalizacja rynku pracy, a także powszechne przejście na hybrydowy model pracy, sprawiają, że ochrona wrażliwych danych i systemów przed cyberatakami jest priorytetem dla wielu organizacji. W związku z tym zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa nieustannie rośnie.
Rosnąca luka kompetencyjna na rynku
Pomimo coraz większego zainteresowania tą dziedziną, branża cyberbezpieczeństwa w Polsce wciąż boryka się z dotkliwym niedoborem wykwalifikowanych profesjonalistów. Według raportu Hays Tackling the Cyber Skills Gap Global Cyber Security Report 2023, aż 23 liderów biorących udział w badaniu wskazało, że pozyskanie ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa stanowi dla nich duże wyzwanie.
Wynika to z kilku kluczowych czynników. Po pierwsze, cyberbezpieczeństwo jest stosunkowo młodą dziedziną w Polsce, dlatego na rodzimym rynku pracy nadal brakuje doświadczonych specjalistów, których znacznie więcej można znaleźć w krajach Europy Zachodniej. Dodatkowo polscy eksperci IT, w tym z zakresu cybersecurity, są pożądani przez firmy zagraniczne, które coraz częściej nawiązują z nimi współpracę zdalną, co jeszcze bardziej ogranicza ich dostępność dla pracodawców w kraju.
Według Hays, wymagania kandydatów na stanowiska związane z cyberbezpieczeństwem są bardzo wysokie. Oczekuje się nie tylko solidnego doświadczenia, ale również umiejętności analitycznego myślenia, wnikliwości, a także chęci do ciągłego poszerzania wiedzy poprzez szkolenia i certyfikacje. Firmy cenią także praktyczną znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi stosowanych w branży.
Pozyskiwanie specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa jest zatem prawdziwym wyzwaniem dla pracodawców. Rzadko korzystają oni z rozwiązań, takich jak upskilling czy reskilling istniejących pracowników IT, którzy mogliby rozwijać swoje kompetencje w tym kierunku. Tymczasem jest to potencjalnie skuteczna metoda na uzupełnienie luki kompetencyjnej.
Kluczowe kompetencje specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa
Niezależnie od konkretnej specjalizacji, idealny kandydat na stanowisko związane z cyberbezpieczeństwem powinien charakteryzować się następującymi cechami:
- Analityczne myślenie i wnikliwość – umiejętność dogłębnej analizy zagrożeń, identyfikowania luk w zabezpieczeniach oraz przewidywania potencjalnych ryzyk.
- Stała chęć rozwoju – potrzeba ciągłego aktualizowania wiedzy i umiejętności w związku z dynamicznie zmieniającym się środowiskiem cyfrowym.
- Samodzielność i komunikatywność – zdolność do niezależnego podejmowania działań oraz skutecznego przekazywania informacji i zaleceń innym.
- Doskonała znajomość technologii – gruntowna wiedza na temat systemów, aplikacji i infrastruktury IT, a także umiejętność ich bezpiecznej konfiguracji i optymalizacji.
Warto podkreślić, że specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa mogą specjalizować się w wielu różnych obszarach, takich jak bezpieczeństwo chmurowe, architektura i inżynieria w obszarze security, SOC (Security Operations Center), SIEM (Security Information and Event Management) czy Governance, Risk and Compliance. Niezależnie od konkretnej ścieżki kariery, kluczowe jest posiadanie kompleksowej wiedzy technicznej, a także umiejętności analitycznych i komunikacyjnych.
Wynagrodzenia i perspektywy rozwoju
Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa są obecnie jednymi z najbardziej poszukiwanych i najlepiej opłacanych pracowników w branży IT. Młodsi eksperci z ograniczonym doświadczeniem mogą liczyć na zarobki w przedziale od 40 000 do 60 000 złotych rocznie. Natomiast specjaliści z kilkuletnim stażem i wyższym stopniem zaawansowania zarabiają zazwyczaj od 60 000 do 120 000 złotych rocznie.
Najlepiej opłacani są oczywiście pracownicy o najwyższych kwalifikacjach i certyfikatach, tacy jak eksperci w dziedzinach penetrowania systemów, zarządzania incydentami, kryptografii czy audytów bezpieczeństwa. Ich roczne wynagrodzenia mogą przekraczać nawet 150 000 złotych.
Perspektywy rozwoju zawodowego w branży cyberbezpieczeństwa są bardzo obiecujące. Wraz z postępującą cyfryzacją i rosnącym znaczeniem ochrony danych i systemów IT, popyt na specjalistów w tej dziedzinie będzie prawdopodobnie nadal rósł w nadchodzących latach. Daje to specjalistom ds. cyberbezpieczeństwa duże możliwości awansu i poszerzania zakresu swoich kompetencji.
Warto również wspomnieć, że praca w tej branży jest nie tylko dobrze opłacana, ale również niezwykle satysfakcjonująca. Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa mają bowiem realny wpływ na ochronę wrażliwych danych i infrastruktury IT, co przekłada się na poczucie sprawczości i społecznej wartości wykonywanej pracy.
Jak zostać specjalistą ds. cyberbezpieczeństwa?
Aby zostać specjalistą ds. cyberbezpieczeństwa, najczęściej konieczne jest ukończenie odpowiednich studiów wyższych, najlepiej z zakresu informatyki, sieci komputerowych lub cyberbezpieczeństwa. Oprócz solidnej wiedzy technicznej, ważne są także praktyczne umiejętności zdobyte podczas staży lub pracy w branży IT.
Dodatkowym atutem są różnego rodzaju certyfikaty branżowe, takie jak CISSP (Certified Information Systems Security Professional), CEH (Certified Ethical Hacker) czy CISM (Certified Information Security Manager). Ciągłe szkolenia, udział w konferencjach oraz samokształcenie w zakresie najnowszych trendów i narzędzi używanych w cyberbezpieczeństwie również mają kluczowe znaczenie.
Kandydaci na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa mogą znaleźć zatrudnienie w wielu różnych obszarach, m.in. jako administratorzy sieci, analitycy bezpieczeństwa, testerzy penetracyjni czy architekci bezpieczeństwa. Niezależnie od konkretnej roli, wspólnym mianownikiem jest ochrona organizacji przed cyberatakami i zapewnienie bezpieczeństwa informacji.
Biorąc pod uwagę dynamiczny rozwój zagrożeń w cyfrowym środowisku, zapotrzebowanie na kompetentnych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa będzie prawdopodobnie rosło w nadchodzących latach. Daje to świetne perspektywy rozwoju kariery w tej dziedzinie, która nie tylko jest dobrze opłacana, ale także niezwykle ważna z punktu widzenia bezpieczeństwa organizacji i całego społeczeństwa.
Jeśli chcesz zapoznać się z innymi metodami ochrony przed oszustwami, zapraszamy Cię na stronę stop-oszustom.pl, gdzie znajdziesz więcej informacji na ten temat.
